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El
Espíritu de
Nuestro Lema:
"Libre
expresión al servicio de la verdad"
Nuestra Misión:
impulsa el desarrollo social y económico de la región,
a través de un periodismo objetivo, verás e
independiente, para unir a nuestra comunidad en busca del
bien común.
Nuestra Filosofía:
Nuestra
razón de ser es el bienestar de nuestra comunidad.
Defender los intereses regionales e impulsar los valores
familiares. Nuestro compromiso es con nuestra gente, con
la verdad, la justicia y la libertad.
Principios
Éticos
Los Principios
Éticos de , son la base para enaltecer el trabajo
periodístico de nuestra Casa Editorial y un compromiso
con la sociedad sonorense.
Los lineamientos profesionales trazados hace más de tres
décadas, están plasmados en este código institucional
como guía de la política a seguir en nuestras
decisiones y acciones en busca de la verdad como punto de
partida para el desarrollo integral de nuestra comunidad,
el respeto al marco legal y el periodismo objetivo y
vertical que caracteriza a nuestra empresa.
Veracidad
La verdad completa y verificable es un derecho de la
sociedad. Todos tienen derecho a conocer la verdad
oportuna, objetiva, sin prejuicios ni intereses
personales, económicos, culturales, religiosos o
políticos que distorsionen la información. La
información que se publica en
estará sustentada en datos verídicos para fortalecer la
confianza de nuestros lectores.
Política a seguir
Publicar con objetividad la información.
Todas las partes involucradas en una información deben
tener la misma oportunidad de exponer su versión.
Se
eliminará el lenguaje soez, los ataques personales o las
expresiones que denigren a alguna persona o institución,
en noticias, artículos y columnas de opinión
Se
entiende por información el texto de la noticia, los
artículos, los reportajes, las crónicas, así como las
cabezas (titulares), las frases secundarias, los balazos,
los pies de fotos, las cabezas de descanso, los textos de
gráficas, fotografías e ilustraciones. Las columnas de
opinión son solo el punto de vista de quien las escribe
y no necesariamente de .
No
publicaremos información y declaraciones evidentemente
falsas. Toda información recibida será verificada.
No
ocultar datos, ni distorsionar, exagerar, manipular o
cambiar el sentido de la información.
No
publicar las fotos y los detalles sensacionalistas,
cuando estos sean irrelevantes a la información.
Dar a conocer la fuente informativa y los créditos de la
noticia publicada, así como el lugar donde se genera.
Se
publicará el origen de los boletines, los desplegados,
las recopilaciones estadísticas, de investigación u
otros.
La
información originada un vocero oficial, se considerará
como verídica, cuando no exista sospecha de
manipulación.
Confiamos en la veracidad de la información que proviene
de agencias noticiosas y medios de comunicación de
reconocida trayectoria periodística.
Libertad
defenderá el derecho a la información como
una garantía de la sociedad para estar enterada de los
hechos de interés público. El periodismo debe ser libre
para investigar sin trabas los hechos que le interesan a
la comunidad.
Política a seguir
Exigir
la información que legalmente es pública
El
personal de Redacción mantendrá un trato estrictamente
profesional en la relación con sus fuentes informativas.
Publicar la información sin servilismo
Independencia
En mantenemos una independencia
conceptual y un criterio propio editorial, con la firme
convicción que la independencia editorial se asume con
la autosuficiencia económica y financiera de la empresa.
No respondemos a intereses ajenos que intenten desviar la
honestidad de la conducta periodística. Asume la
autonomía como responsabilidad ante la sociedad.
Rechazamos las presiones en las decisiones y acciones
periodísticas.
En
no aceptamos gratificaciones ni tratos preferenciales.
Política a seguir
Respetar el derecho del lector a conocer la verdad.
En
nuestro contenido noticioso se evitará hacer propaganda
política.
El
personal no portará emblemas de índole político.
El
personal de Redacción no firmará textos ni fotografías
cuya publicación sea pagada.
El
personal de Redacción puede participar en foros o
entrevistas con tópicos, como ciudadanos que pertenecen
a una comunidad, siempre que las intenciones de éstos no
sean ajenas a su labor periodística.
El
periódico acoge en sus páginas criterios encaminados a
la sensatez, y descarta aquellos que promuevan perturbar
el orden constituido, exalten la violencia o aviven
viejas o nuevas controversias religiosas.
Se
distinguirán los textos informativos de los
publicitarios con una tipografía distinta y la leyenda
"Inserción pagada", con excepción de los
eventos sociales y los suplementos comerciales.
Servicio
El
interés de la sociedad y la legalidad siempre deberá
prevalecer sobre los intereses particulares. Por
convicción asumimos la misión de contribuir con el
desarrollo económico y social de nuestra comunidad a
través de un periodismo de excelencia y con un alto
desarrollo humano.
estaremos atentos para conocer e informar de manera
objetiva e imparcial lo que acontece en nuestra región,
conflictos y logros de la comunidad, de forma que el
contenido de nuestras páginas contribuya al mejor
entendimiento de los hechos y a la formación de un
criterio propio.
Ningún interés, sea comercial, político o de otro
tipo, estará por encima de nuestra misión.
Política a seguir
mantendrá el interés de la sociedad por encima de todo,
aun cuando pudiera derivar a esta empresa en conflicto
con personas, organizaciones o instituciones.
Publicar información veraz, oportuna y completa.
Apoyar las causas nobles de la sociedad.
Impulsar el desarrollo social y económico de nuestra
región.
Valores
familiares
se
compromete a ofrecer un contenido informativo que respete
e impulse los valores de la familia y de la comunidad
sonorense. Las tradiciones, las buenas costumbres y los
valores de la familia sonorense son parte fundamental de
nuestra comunidad, los cuales nos comprometemos a
respetar a través del lenguaje y las imágenes
utilizadas, así como en los temas publicados.
Política a seguir
Eliminar los detalles sensacionalistas e irrelevantes en
la información.
No
publicar imágenes que ofendan la dignidad de las
personas.
Dar un enfoque útil a los temas que afectan la
integridad del hombre.
No
difundir el racismo, ni otras formas de conducta que
vayan en contra de la naturaleza humana.
Exaltar los valores y acciones que dignifiquen al ser
humano.
Exaltar a la familia como el núcleo de nuestra sociedad.
Responsabilidad
Todo
el personal de asumimos la responsabilidad ante la sociedad
de la información publicada. Con este principio
garantizamos cuidar con estricto profesionalismo la
información que publicamos.
Política a seguir
Cada
denuncia o queja que se reciba en nuestra redacción
será investigada a fondo y llegaremos de inmediato a una
respuesta en base a los datos verificados.
El
periódico avala la calidad moral de los colaboradores
que utilicen seudónimo, quienes también asumen estos
principios éticos.
La
columna CONGELADOR
es
elaborada en coordinación con el cuerpo de reporteros y
es responsabilidad de la Dirección General.
Cumplir con lo ofrecido: Los titulares, las fotografías,
los índices, los preventivos informativos, no deben
estar en contradicción con el contenido de la
información
Corregir los errores, las omisiones y las distorsiones en
la información publicada (Fe de erratas).
Si
hay afectados por un error u omisión de información, el
reportero o responsable ofrecerá el mismo día una
disculpa en forma personal y se hará la rectificación a
través del periódico. Si el responsable de la falla
estuviera imposibilitado a acudir a presentar la
disculpa, lo hará un representante del periódico. Se
considera omisión, la información trascendente que no
fue publicada y el hecho de revelarla cambia la
repercusión de la noticia.
No
culpar a otros de los errores cometidos.
Asumir la responsabilidad de nuestros trabajos.
No
se recurrirá al soborno ni al chantaje, para obtener la
información. Repudiamos la extorsión. No se infringirá
la ley para lograr un trabajo periodístico.
No
se engañará a la fuente para conseguir información.
Los periodistas de deben acreditar este carácter
ante toda persona que brinde cualquier tipo de
información y ostentarlo de manera pública y notoria
por medio de los mecanismos que la Dirección disponga.
Verificación
y objetividad
practica un periodismo que divide claramente la
información de la opinión. La información que
publicamos está basada en los hechos y en las fuentes
confiables, y siempre será confirmada. Se entiende por
fuentes confiables a los medios de comunicación de
reconocida trayectoria periodística, a las personas y a
las instituciones autorizadas, así como a los expertos
en los temas abordados.
El contenido informativo y editorial de
no
puede ser utilizado por ningún periodista o trabajador
de esta empresa, para favorecer o perjudicar a personas,
grupos sociales, económicos, políticos, religiosos o de
cualquier otro tipo.
Política a seguir
El
reportero se esforzará por todos los medios para
cerciorarse de la veracidad de la información acudiendo,
en su caso, al lugar de los hechos y a las fuentes
informativas
Antes de publicar una información de alto interés de la
que no tengamos las pruebas, se verificará con las
fuentes que sean necesarias para confirmar los datos.
Incluir la participación de personas expertas en temas
en los cuales se tenga duda de la fuente tomada como
referencia.
Cuando una fuente no cumpla con el carácter de confiable
será eliminada de inmediato.
Los trabajos de investigación periodística podrán
exponer opiniones diversas, pero en ningún caso la
propia del reportero.
Secreto
Profesional
considera como un derecho del periodista el secreto
profesional. Nuestro personal de redacción tiene el
compromiso de no revelar la fuente bajo ninguna
circunstancia cuando recibimos la información confiable
con la condición de mantener el anonimato. Este
compromiso se hace solo cuando existe una fuente veraz
que proporciona pruebas y testimonios sustentados, y cuya
integridad podría peligrar por su identificación. El
compromiso de guardar el secreto profesional es para
corresponder lealmente a un acuerdo de no revelar la
información que recibimos con motivo de nuestro trabajo.
defiende este derecho ante terceros.
Política a seguir
Para
asumir un compromiso de secreto profesional con un
informante deben conocerse sus intereses e intenciones,
así como la confiabilidad de la fuente y de la
información. También debe valorarse la posible
repercusión periodística del secreto. La valoración de
la información es esencial.
Cualquier compromiso de secreto profesional debe ser
autorizado por la Dirección.
El
compromiso de guardar el secreto profesional termina
cuando es autorizado por la fuente.
Respeto a la
vida privada
respeta la vida privada, la dignidad e intimidad de las
personas y sólo se publicará información de carácter
privado cuando adquiera un interés público. Deja de
tener carácter privado cuando la información influye
positiva o negativamente en la sociedad. Se entiende como
personas públicas, aquellas cuyas acciones y decisiones
repercuten en la vida y desarrollo de la sociedad.
Política a seguir
Publicar sólo la información que tiene repercusión en
la vida de la comunidad
Respetar la imagen y la reputación de las personas y las
instituciones
No
se publicarán las calumnias, las difamaciones ni ataques
personales, en los textos informativos y en las
inserciones pagadas
Se
respetarán las reuniones que tengan un interés privado.
Carecen de este carácter aquellas reuniones que
repercuten en la vida de la comunidad.
No
nos anticiparemos a las decisiones judiciales: Mientras
no exista una sentencia condenatoria por un delito se
publicará la información como imputación, sospecha o
presunción, sin prejuzgar o ser tendenciosos
No
se identificará a los menores infractores ni a su
familia
No
se identificará a las víctimas de violación
No
se publicará información sobre procedimientos
judiciales de orden familiar y mercantil, que sean
estrictamente privados
Derecho de
réplica
Es
nuestro compromiso publicar a la brevedad posible la
versión de los hechos de quien se considere afectado por
una publicación y garantizarle el derecho a defenderse.
Toda persona, organización o institución aludida en la
información que publique, tiene el derecho de
objetarla y precisar los detalles que considere
pertinentes para aclarar su situación.
Política a seguir
Cuando
alguna persona involucrada en una información solicite
hacer una aclaración se procederá a publicar su
versión.
La
versión de la parte que se considera afectada se
publicará al día siguiente de la fecha en que se
recibió la aclaración. Cuando existan aspectos
técnicos que impidan hacerlo ese día, se procederá a
publicar en la edición siguiente
Se
eliminará de la réplica el lenguaje soez, los ataques
personales o las expresiones que denigren a alguna
persona o institución
Rechazo al
plagio
En
rechazamos el robo o la usurpación del crédito de autor
correspondiente a una persona, una empresa o una
institución en relación al material publicado, trátese
de texto, fotografía, gráfica, encuesta, imagen,
logotipo o frase publicitaria. Como un principio de
integridad profesional respetamos la autoría de la obra.
Política a seguir
Cuando
se reproduzca textual e íntegramente un material
informativo de una agencia o particular con los cuales no
exista un convenio o contrato de servicio, se solicitará
una autorización y se publicará con el crédito
correspondiente.
Cuando se utilice en forma parcial un texto ya difundido
se publicará con el crédito correspondiente al medio de
comunicación correspondiente.
Imagen ante la
sociedad
Es responsabilidad del personal de
proyectar una imagen y actitud congruente con los
principios de la empresa, tanto con quien se relaciona en
el ejercicio de su profesión, como con la comunidad a la
que pertenecemos. En el desempeño profesional y personal
de quienes laboramos en esta Casa Editorial, se respeta
las leyes como punto de partida de toda nuestra labor.
Los empleados de no utilizamos al periódico para
beneficio personal, porque denigra el oficio del
periodista. El periodista jamás debe escudarse en una
credencial. En esta empresa rechazamos la impunidad.
Cualquier denuncia al respecto será investigada por una
comisión interna.
Política a seguir
El
personal de se debe presentar, en su aspecto personal,
con el cuidado y pulcritud propios de una persona que
trabaja en una institución que se precia de respetar la
dignidad de las personas.
El
personal de no aceptará los regalos, los privilegios,
ni las gratificaciones que provengan de fuentes
informativas, instituciones públicas o privadas, cuando
pudieran comprometer la información, opinión, análisis
o cualquier trabajo periodístico y publicitario.
El
personal no debe aprovecharse de su trabajo para incurrir
en actos de ilegalidad ni actuar con prepotencia o
impunidad.
La
empresa evitará el uso de automóviles de procedencia
ilegal. Si alguno de los empleados adquiere una unidad no
regularizada ante las autoridades correspondientes, es
considerada una decisión y responsabilidad del
particular.
No
se emiten "placas" o "licencias" de
prensa, considerándose estas apócrifas. Toda
"placa" o "licencia" de prensa
alusiva a esta Casa Editorial detectada, será denunciada
ante las autoridades correspondientes.
Se
prohiben los sobornos, los chantajes y demás acciones
que estén fuera de la ley.
El
material informativo como los textos, las fotografías y
negativos, las encuestas y las recopilaciones
estadísticas, son propiedad de y no
se dispondrá de ellas a título personal para venderse a
fuentes informativas, a particulares o empresas.
No
se exhibirán los gafetes de identificación de prensa y
los logotipos del periódico en automóviles particulares
en busca de un trato preferencial.
Colaboradores
Externos
Los
colaboradores de que publican columnas,
artículos, comentarios y fotografías asumen como
propios los principios éticos contenidos en este
documento.
Todos tienen libertad para exponer en sus escritos o
gráficas, su visión personal fundada en hechos
verdaderos y cumpliendo con la misión de esta Casa
Editorial y bajo la pauta marcada en la filosofía de
.
Aspectos
Generales
Cuando
deliberadamente se incumpla con alguno de los principios
y compromisos éticos descritos en este documento, se
publicará el mismo día la explicación al lector.
Cualquier caso presentado ante la Dirección General de
se
turnará a una Comisión de Ética nombrada por la misma
e integrada por personal de los diversos departamentos de
esta empresa y por colaboradores, quienes analizarán las
situaciones en dilema, así como los aspectos o sucesos
que no estuvieren previstos.
El incumplimiento de cualquiera de los Principios Éticos de
, será motivo suficiente para la
separación de una persona de esta empresa.
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