Economía

Sonora, entre las entidades con mayor personal ocupado en outsourcing

112 mil 825 de los puestos ocupados en la entidad en 2019 pertenecían a la subcontratación, y se espera que esta cifra vaya a la alza durante 2020

por Guillermo Ochoa

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El sector manufacturero es una de las actividades que más recurre a esta práctica

El sector manufacturero es una de las actividades que más recurre a esta práctica

Ciudad Obregón, Sonora.- A pesar de toda la polémica que ha generado la subcontratación, el estado sonorense se encuentra en el top de las entidades que más ha crecido en el personal ocupado por medio de outsourcing en los últimos 5 años con un 42 por ciento.

De acuerdo a los resultados del Censo económico 2019 sobre outsourcing en México y difundido por Manpower Group, el estudio revela que en 2019 en la entidad se tenían 112 mil 825 puestos ocupados en outsourcing, mientras que en el 2014 solo eran 86 mil 293 personas que trabajaban en el sector.

Ante esto las 10 entidades con el mayor número de ocupados en outsourcing son la CDMX con 952 mil 442, Edomex 386 mil 363, Nuevo León 361 mil 227, Jalisco 309 mil 311, Coahuila 188 mil 845, Guanajuato 178 mil 571, Quintana Roo con 161 mil 926, Querétaro 135 mil 853, Baja California 129 mil 658 y Sonora con 112 mil 825.

En entrevista con TRIBUNA el director de Marketing LATAM y Relaciones Institucionales de Manpower, Héctor Márquez, afirmó que Sonora es una de las entidades que más ha tomado fuerza en apostarle a este sector, lo cual ha sido de gran beneficio para recuperar al empleo, sin embargo, dijo que también puede ser un ‘arma de doble filo’ pues al futuro el empleado se puede ver afectado en lo recaudado.

Añade que la contratación externa es un esquema que puede beneficiar a la recuperación de empleos perdidos por la COVID-19, pues es una industria que se mantiene en constante movimiento en México. En los últimos cinco años, esta modalidad de empleabilidad creció 37 por ciento en México, lo que representa hoy empleo para 4 millones 128,912 colaboradores.

Héctor Márquez indicó que la subcontratación no será un apoyo importante solo por el volumen de empleos, sino también porque es una oportunidad para ser empleado de manera formal. Eso representa la oportunidad para acceder a prestaciones como el seguro social, Infonavit, fondo de ahorro para el retiro y vacaciones.

Es un esquema que desarrollado conforme a lo establecido por la Ley Federal de Trabajo representa un impulso para la empleabilidad en el país”, puntualizó Márquez.

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