Economía

Amafore busca una igualdad entre mujeres y hombres en el retiro laboral

Con el objetivo de que exista un ‘piso parejo’ en el cobro de las Afores, esta institución busca generar un cambio en este servicio para que todo sea mejor

por Luis Flores

Expertos buscan un cambio en las Afores(Internet)

Expertos buscan un cambio en las Afores | Internet

Ciudad de México.- Bernardo González Rosas, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), reveló que, ante la realidad de que el reto para las mujeres es mayor que el de los hombres para acreditar y planear su retiro laboral, por lo cual, se propondrán incentivos para poner el ‘piso parejo’ para los géneros.

De acuerdo con el representante de las 10 administradoras de fondos para el retiro (Afores) que operan en el país, la equidad de género es un punto medular en el Sistema para el Retiro (SAR), ya que el itinerario laboral entre hombres y mujeres es diferente.

Si un hombre quiere salirse de trabajar para cuidar a los hijos, hay que darle la flexibilidad como se le da a las mujeres, aunque pierdan semanas de cotización; pero si regresan a trabajar que se les consideren esas semanas. Eso ayuda a emparejar el piso, pero son propuestas que debemos discutir pronto”, sostuvo González

Ante el crecimiento del emprendimiento en el país, se les tiene que dar una herramienta de seguridad social para cuando se retiren y por eso parte de la reforma debe considerar al independiente, consideró.

Esta nota incluye información de: El Financiero

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